36期會刊發行

理事長的話：

公益組織的永續經營

加入這個團隊還是個新手，就發現這群用心奉獻，身體力行志工們可
愛與可敬的地方，十年的堅持換得社區里民和士紳的高度肯定，連學校校
長都承認，我們照顧社區孩子細微和廣度，遠遠超過學校及家庭所給的，
我們感謝居民願將孩子託付給我們，並協同參與共同維護和照顧，不分種
族沒有任何的階級意識，從聯合國《世界人權宣言》主張：「人人生而自
由，在尊嚴和權力上一律平等。」得到實踐。
我國《禮記􀇸禮運􀇸大同篇》：「故人不獨親其親，不獨子其子。
使老有所終，壯有所用，幼有所長，矜寡孤獨廢疾者皆有所養。」其實就
是在實現社會公益和政府適時介入支持與協助照顧維護其基本的生活水
準，福利觀念。而公益團體則在政府功能或照顧不足時，提供適時恰如其
份的輔助角色。翔園扶幼一家親的互動方式，才是令人感動！個人對這個
團隊高度肯定，也樂觀的看待台灣是個友善的國家，人民的純樸正義化成
志工，成就台灣最美的風景。早期的社會福利觀念，主要是源於慈善助人
的精神。
相對於優勢群體而言，弱勢群體存在社會上往往因競爭力不足、適應
力不佳、缺乏某些生活能力或環境因素，而遭受不同程度的壓抑、剝削或
不平等的對待，以致較無創造財富的能力至致社會地位偏低，被標籤化及
歧視。我們認為這不是誰的錯，而是先天的環境或後天的遭遇所造就，優
勢群族有責任和義務協同政府提供協助務。
本會推動的弱勢家庭學童課輔(課後照顧)班，親職教育成長團隊、邊
緣戶經濟輔助、單車環島圓夢實踐四大方案、運用家庭訪視實際評估，團
體工作和個案工作來提升案家的照顧能量，在創造無差別的互助模式下，
期翻轉人生進而讓協會得以永續發展，謝謝你們志工們及工作團隊。

朱 松 竹2019/08/29

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